8 de Março simboliza o dia da luta das mulheres no mundo. Elas que, até hoje, ainda lutam por seus direitos no mercado de trabalho. Porém, é inegável que essa constante luta transformou a realidade que vivemos, e ainda continua transformando o ambiente de trabalho em lugar muito mais favorável a elas.
Segundo a FGV, entre os anos de 2014 e 2019, a taxa de participação feminina no mercado de trabalho cresceu continuamente e atingiu 54,34% em 2019. Os números tendem a crescer continuamente, cada vez mais as conquistas estão aparecendo, além disso, há também um crescimento no número de mulheres empreendedoras, que abrem suas próprias empresas e buscam tornar suas ideias realidade.
Porém, é óbvio que ainda não está perfeito. No estudo #BreakTheBias – Gender Equity at Work, realizado pelo ManpowerGroup sobre a presença das mulheres no mercado de trabalho, ainda que 86% das companhias globais estejam medindo em algum nível a equidade de gênero, menos de 1⁄4 possuem a participação de mulheres de diversas origens e experiências em cargos de liderança. Ou seja, apesar do avanço, ainda há um longo caminho a ser percorrido para que a mulher tenha igualdade de oportunidades e condições no mercado de trabalho, e muitos países ainda precisam de políticas públicas mais eficazes para garantir isso.
Se você perguntar “O que as mulheres mais querem no mercado de trabalho?”, a resposta será simples: Querem gerentes e equipes que as apoiem; Querem oportunidades para desenvolver suas carreiras; Querem autonomia e flexibilidade; e Querem licença remunerada e apoio à saúde mental. Isso sendo apenas o básico que já deveria ser garantido, mas notar que antes esses direitos já eram quase inexistentes já demonstra uma grande evolução, que continuará crescendo.
Podemos ver que o mercado está em constante mudança graças a luta pela igualdade de gênero. Com a tendência a melhorar, atualmente é um grande momento para você, mulher, investir no mercado, principalmente naquilo que você ama fazer.
Feliz Dia Internacional da Mulher!
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